100% távmunka

Hiszünk abban, hogy a távmunka a jövő. Csapatunknak megadja azt a szabadságot, hogy megbírkozzanak bármilyen kihívással amit az élet eléjük gördít, ugyanakkor boldogabbak és hatékonyabbak is munkájuk során.

Nincs szükség irodára

Hosszú út vezetett idáig. Saját bőrünkön tapasztaltuk meg a távmunka kihívásait. De mára már büszkék vagyunk arra, ahogy remote csapatként kommunikálunk és együttműködünk. A távmunka lehetővé teszi számunkra, hogy bárhonnan dolgozhassunk: otthonról, közösségi irodából, kávézóból vagy akár egy exotikus országból fincsi koktélokat szürcsölgetve a medence mellett.

Rugalmas időbeosztás és korlátlan szabadnap

Hiszünk abban, hogy ha az elét kihívások elé állít, akkor a munka ezt nem szabad még egy adaggal megfejelje. Ezért nálunk mindenki flexibilis munkaidőben dolgozhat. El kell hozni a gyereket az oviból vagy felügyelni kell a vízszerelőt amíg kidugaszolja a konyhai mosogatót? Nem gond!

Emellett kollégáinknak korlátlen beteg- és szabadnapot is engedélyezünk. Ez elsőre elég meredeknek tűnhet, de gondoljunk bele: kinek van szüksége egy kiégett kollégára?

Rendszeres csapatos pihenők

A távmunka azt is jelenti, hogy kevesebbet is látjuk egymást. Éppen ezért minden évet egy téli táborral kezdjük, hogy értékes időt tudjunk eltölteni egymás megismerésével és új dolgok tanulásával.

Nyár végén mindezt megtetőzzük egy családos pihenővel, ami lehetővé teszi, hogy megismerjük kollégáinkat egy másik szemszögből is.

A távmunka a mi kenyerünk

A távmunka tudásmegosztásról is szól

Műhely-délutánok

Minden péntek délutánt arra használjuk, hogy közösen dolgozzunk valamin, egy aktuális témáról beszélgessünk vagy a csapaton belüli kapcsolatokat gondozzuk.

Open source

Nagyon sokat kaptunk a fejlesztői közösségtől az évek során. Éppen ezért, amikor tudunk mi is hozzájárulunk közösségi projekteken vagy egyes munkánkat open source projektként tesszük közzé.

Folyamatos tanulás

A mai gyorsan változó IT környezetben folyamatosan fejlődésben kell maradni annak érdekében, hogy kompetitívek lehessünk. Ezért gyakran veszünk részt konferenciákon és meetupokon.

Sőt, magunk is szervezünk egy párat, mint amilyen a magyarországi Laravel Meetup vagy a helyi Digitális Transzformáció meetup.

A tudásmegosztás fontos

Tanítjuk is!

Mi értelme van valamihez érteni, ha azt nem tudjuk megosztani másokkal? Ebből a meggyőződésből kiindulva próbáljuk népszerűsíteni a távmunkát bárhol ahol igény van rá. Több meetupon is előadtunk már az előnyeiről és hátrányairól, illetve blogunkon is írtunk már a távmunka kihívásairól, saját tapasztalatainkról és ötleteinkről.

Hogyan segíthet egy termelésirányítási szoftver?

Mi az a remote csapat (és miért imádjuk a Furthernél)?

Mire érdemes odafigyelned, ha távmunkában gondolkozol? Mik az előnyei és hátrányai? Mi hogyan csináljuk a Furtherél? Mindezt megtudhatod cikkünkből.

Tovább »
Hogyan alkalmazzunk egy új remote csapattagot?

Hogyan vegyünk fel új remote csapattagot?

Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan tanácsos új remote csapattagot alkalmazni és melyek azok a lépések, amellyel segíthetjük a beilleszkedésüket.

Tovább »
Vállalati Kultúra: Hogyan építsünk remote vállalati kultúrát

Hogyan építsünk remote vállalati kultúrát?

Miért olyan fontos a jó vállalati kultúra és hogyan alakíthatod ki ezt egy remote csapat keretein belül? Ismerd meg milyen trükköket alkalmazunk a Furthernél céges kultúra építésre.

Tovább »
Hogyan motiváljuk magunkat, ha távmunkában dolgozunk?

Hogyan motiváljuk magunkat, ha távmunkában dolgozunk?

Az otthoni munka iránti elhivatottság egy idő után jellemzően alábbhagy. Mit tehetünk azért, hogy visszanyerjük a kezdeti lelkesedésünket?

Tovább »