 | 6. kiadás - 2021 február |
Szia! Bírod a tempót?  Manapság őrült tempót diktál a piac és az új technológiák megjelenése. Azért, hogy folyamatos versenyelőnyben maradjunk a konkurenciával szemben, folyamatosan élnünk kell a változásokkal. A digitalizáció által kínált lehetőségek tárháza szinte végtelen, alkalmat nyújt a hatékonyság növelésére, a tanulásra és a vállalati kultúra fejlesztésére, elősegíti a feladatok monitorozhatóságát, és erősíti az innovációs tevékenységet. A jól megválasztott fejlesztések évekkel repíthetik előre azokat a cégeket, melyek időben a tettek mezejére lépnek.
|
| Blog » Digitális transzformáció Hogyan változtatja meg a digitalizáció a munkahelyeinket? A digitális transzformáció elsősorban az emberekről szól, nem a technológiáról. Az új technológiák bevezetése kiváltja az emberekben a védekezési mechanizmusokat. Cikkünkben választ keresünk arra, hogy miért is történik ez, miként tudjuk ezt elkerülni és hogyan tudunk jövőálló munkahelyeket kialakítani. Manapság bármilyen technológia megvásárolható és bevezethető. De a bevezetés sikere attól függ, hogy hogyan fogadja és használja majd az új technológiát a csapatunk.
|
| Távmunka Működhet-e sikeres távkapcsolat egy céges környezetben? Az erős vállalati kultúrát gyakran figyelmen kívül hagyják, függetlenül attól, hogy fizikai vagy virtuális irodáról van szó. Egy cég olyan emberek egységéből tevődik össze, akik nagyobb célok-javak érdekében dolgoznak. Minél nagyobb a kollégák közötti összhang, annál könnyebben megy a közös munka. Nincs olyan vállalkozás, amely erős munkavállalói elkötelezettség és belső kultúra alapja nélkül növekedni tudna. Az alkalmazottaknak kényelmesen és magabiztosan kell érezniük magukat a pozitív vállalati kultúra kialakulásához.
|  |
Mit gondolsz a hírlevelünkről? Hogyan tehetnénk jobbá? Ha bármilyen észrevételed van vagy csak meginnál velünk egy kávét, vedd fel velünk a kapcsolatot. |
| Kövess minket social mediában is: |     |